Coaching in uw bedrijf

De eisen aan werknemers veranderen voortdurend en coaching helpt om hun groeiproces te ondersteunen. 

Coaching kunt u op diverse manieren inzetten in uw bedrijf:

•  Als investering en beloning voor uw management en high potentials 
  
  
•  Om specifieke vaardigheden aan te leren, bijvoorbeeld delegeren of slecht nieuws gesprekken voeren
  
  
• Voor loopbaanbegeleiding, bijvoorbeeld bij reorganisaties 
  
  
•  Ter ondersteuning van uw preventiebeleid voor stress en burn-out. 

Coaching levert uw medewerker en dus ook uw bedrijf veel op

• Meer grip op drijfveren, normen en waarden, dat wat echt belangrijk is
  
  
• Herkennen van gedrag en gedachten die helpen of tegenhouden om doelen te bereiken
  
  
• Een actieplan om de gestelde doelen te bereiken
  
  
• Nieuwe energie, beweging, groei.