Coaching in uw
bedrijfDe eisen aan werknemers veranderen voortdurend en coaching helpt om hun groeiproces te ondersteunen. Coaching kunt u op diverse manieren inzetten in uw bedrijf: - Als investering en beloning voor uw management
en high potentials
- Om specifieke vaardigheden aan te leren,
bijvoorbeeld delegeren of slecht nieuws gesprekken voeren
- Voor loopbaanbegeleiding, bijvoorbeeld bij reorganisaties
- Ter ondersteuning van uw preventiebeleid voor
stress en burn-out.
| Coaching levert uw medewerker en dus ook uw bedrijf veel op
- Meer grip op drijfveren, normen en waarden, dat
wat echt belangrijk is
- Herkennen van gedrag en gedachten die helpen of
tegenhouden om doelen te bereiken
- Een actieplan om de gestelde doelen te bereiken
- Nieuwe energie, beweging, groei.
Een paar coaching gesprekken
kunnen een wereld van verschil maken.
|