Stress op het werk


Veel mensen ervaren stress op het werk. Werkdruk, tijdsdruk, reorganisaties, conflicten op het werk en work-life balance zijn de top vijf oorzaken van burn-out. 

Langdurige stress zet het lichaam onder druk zodat het zich niet meer herstellen. 

Dit kan tot ziekte en zelfs burn-out leiden. 


Dit heeft een impact op de kosten en productiviteit in uw bedrijf. 

Omdat stress en burn-out een steeds groter probleem vormen zijn alle bedrijven nu bij wet verplicht om een stresspreventiebeleid te voeren. 

Stress en burn-out coaching: wat

een systematische stressbegeleiding geeft uw medewerker:
  • inzicht in stressoren
  • vaardigheden om hiermee om te gaan
  • herwonnen energie en vitaliteit
Dat komt uw medewerker en uw bedrijf ten goede. 

Wanneer

Hoe sneller u stress aanpakt, hoe kleiner de gevolgen voor uw medewerker en uw bedrijf. 
Wees alert bij de volgende signalen:
  • Klachten van vermoeidheid, overspannenheid, overwerkt zijn

  • Stress- en spanningsklachten

  • Burn-out

  • Bore-out

  • Problemen met work-life balance

  • Conflicten

  • Onverwerkte gebeurtenissen