Stress op het werk
Veel mensen ervaren stress op het werk. Werkdruk, tijdsdruk, reorganisaties, conflicten op het werk en work-life balance zijn de top vijf oorzaken van burn-out.
Langdurige stress zet het lichaam onder
druk zodat het zich niet meer herstellen.
Dit kan tot ziekte en zelfs burn-out
leiden.
Dit heeft een impact op de kosten en productiviteit in uw bedrijf.
Omdat stress en burn-out een steeds groter probleem vormen zijn alle bedrijven nu bij wet verplicht om een stresspreventiebeleid te voeren. Stress en burn-out coaching: wat
een systematische stressbegeleiding geeft uw medewerker:- inzicht in stressoren
- vaardigheden om
hiermee om te gaan
- herwonnen energie en vitaliteit
Dat komt uw medewerker en uw bedrijf ten goede.
| WanneerHoe sneller u stress aanpakt, hoe kleiner de gevolgen voor uw medewerker en uw bedrijf. Wees alert bij de volgende signalen:
- Klachten van vermoeidheid, overspannenheid, overwerkt zijn
- Stress- en spanningsklachten
- Burn-out
- Bore-out
- Problemen
met work-life balance
- Conflicten
- Onverwerkte gebeurtenissen
|
|
